提前退VS继续干！25延迟退休测算曝光，这样选养老金翻倍！

70后遭遇退休分水岭！2025年延迟退休落地，提前退还是继续干？答案出乎意料！

真没想到，一晃眼的功夫，“延迟退休”真的来了！

2025年，它不再是一个传言、一个政策口号，而是实实在在影响千千万万劳动者的新规。而最受冲击的，恰恰是70后——这群人里最大的已经55岁，眼看着就要退休领养老金，却突然被告知：还得再等等。

说实话，这一代人是真的不容易。年轻时赶上国企改革、市场开放，中年时又撞上高房价、高强度工作，好不容易熬到快要退休的年纪，养老保险也交了十几年，结果——“延迟退休”正式落地。

从2025年1月1日起，退休年龄将逐步推迟。男性每4个月晚退1个月，最终到2040年延至63周岁；女干部同步延至58岁；女职工每2个月延1个月，到2040年统一55岁退。

还有一个很多人没注意的变化：养老保险最低缴费年限也要提高了！不过这个从2030年才开始逐步调整，算是给快要退休的人留了点缓冲期。

政策一出来，很多人第一反应是：“那我能不能提前退？”

特别是一些女性灵活就业人员，本来盼着50岁就能退，结果一看细则——各地执行还不一样！有的地方看首次参保身份，有的看参保时间，一不小心就可能得多干五年。

更扎心的是：哪怕你实际做的是普通岗位，合同上要是写着“管理岗”或者“专业技术岗”——比如“财务主管”、“执业药师”，退休年龄就可能按干部身份算。一些大姐就是因为合同上一个岗位名称，生生被划到55岁甚至58岁才能退。

所以说，70后正站在一个十字路口：

是咬牙再干几年？还是想办法弹性提前退？

其实政策也留了一道“活口”——允许弹性选择，最多可提前或延后3年退休。但这三年，怎么选才不亏？

别为了多挣点钱或者贪图岗位那点待遇，把身体熬垮了。退休金领得再高，也得有健康才能享受。

其次是家庭现实。

如果家里确实需要钱，也可以先办退休，再找一份工作——现在政策也鼓励“超龄劳动者”，权益保障比过去更完善。一边拿养老金，一边领工资，双份收入，它不香吗？

养老金的发放门槛是必须缴满最低年限，一旦年限不够，退休手续都办不了——所以持续参保真的很关键，别等到临退才发现差几年，补都补不回来。

70后，是承上启下的一代。

他们不像60后大多已安全“上岸”，也不像80、90后距离退休还远。他们是真正被“延迟退休”推入现实困境的第一批人。

但换个角度想——

退休不是终点，而是另一种生活的起点。

有能力、有体力、有条件的，继续发挥价值也不是坏事；身体跟不上的、家庭需要照顾的，提前退下来也是一种智慧。

那些喊着“还要再干三年”的人，是不是从来没加过班？

——真是站着说话不腰疼，您怎么看？

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